Корпоративный юрист в Грузии - компания, которая выдерживает ссору партнёров
С 2022 года в Грузии действует совершенно новый закон "О предпринимателях": закон 1994 года, по которому был основан почти весь бизнес страны, заменён кодифицированным актом европейского образца. Новый закон ввёл обязанности заботы и лояльности директора, правило делового решения, механизмы защиты миноритариев, стандартный устав и единый реестр долей. Многие компании до сих пор не отразили эти изменения в своих документах - и именно это стало новым источником корпоративных споров.
Работа корпоративного юриста на 90% - профилактика: одно правильно составленное соглашение партнёров снимает десять лет споров. Оставшиеся 10% - то, что происходит, когда соглашения не было: тупик, исключение партнёра, ущерб от директора, несостоятельность. На этой странице обе части: какой документ решает каждый вопрос, какие нормы ввёл новый закон, как меняется роль юриста от учреждения до выхода и что отличается для иностранного инвестора - который в Грузии почти не встречает правовых барьеров, но встречает один вполне реальный практический.
Проверенные корпоративные юристы
Активный статус в реестре и корпоративное право как основная специализация. В списке отмечено, кто работает со стартапами и инвесторами, кто - по M&A и у кого есть опыт дел о несостоятельности.
В этой категории пока нет опубликованных адвокатов
Это не значит, что мы не можем помочь. Позвоните - подберём специалиста для дистанционной консультации или из ближайшего города.
Позвонить: 568 330 3186 корпоративных вопросов и документ, который решает каждый
В корпоративном споре суд сначала читает не закон, а устав и соглашение партнёров - многие вопросы закон оставляет на усмотрение сторон. Кто сделал этот выбор заранее, начинает спор уже с преимуществом.
Устав или соглашение партнёров
Решает, где что написано: устав регистрируется в реестре и публичен, соглашение партнёров конфиденциально и обязывает только подписавших. Порядок распределения прибыли, право вето, условия выхода, запрет конкуренции - это в соглашении. Если два документа противоречат друг другу, для третьих лиц действует устав, а между партнёрами - соглашение; на этой разнице держится множество споров.
Отчуждение доли
Решает, прошла ли сделка процедуру, установленную уставом: преимущественное право других партнёров, согласие, порядок определения цены. Доля в ООО переходит с регистрацией в реестре, и до регистрации покупатель партнёром не является. Залог доли, опцион и купля-продажа под условием - три инструмента, которые в договоре пишутся по-разному.
Ответственность директора
Решает правило делового решения: директор не отвечает за убыточное, но информированное и добросовестное решение. Отвечает - когда скрыл конфликт интересов, сам использовал возможность компании или превысил полномочия. Компания вправе требовать ущерб, а партнёры - подать иск от имени компании, если сама компания этого не делает.
Защита миноритария
Решает использование права на информацию: партнёр с любой долей может требовать финансовые документы, созывать собрание и оспаривать решения. Невыплата дивидендов "ради реинвестирования", когда мажоритарий получает деньги зарплатой и контрактами, оспорима. Есть и обратный механизм: владелец 95% вправе принудительно выкупить оставшиеся доли по справедливой цене.
Тупик и выход
Решает, есть ли в документах механизм разрешения тупика: компания 50/50, где партнёры не могут договориться, законом не управляется - она останавливается. Механизмы: "русская рулетка" и "техасская перестрелка" (один называет цену, другой выбирает - купить или продать), обязательная медиация, ликвидация как крайняя мера. Без них единственный путь - суд: исключение партнёра по серьёзному основанию или ликвидация компании.
Покупка и продажа компании
Решают юридический аудит (due diligence) и пункт о гарантиях: что вы покупаете на самом деле - активы, компанию с долгами или компанию без долгов. Гарантии продавца, удержание части цены на эскроу, отражение выявленных рисков в цене и, по крупным сделкам, уведомление Агентства по конкуренции - стандартные блоки, которые в "самодельных" договорах встречаются редко.
8 норм закона 2021 года, которые уже касаются вашей компании
Новый закон распространяется на все компании, включая основанные по старому уставу. Переходный период, отведённый для приведения документов в соответствие, истёк - и несоответствие теперь создаёт реальные риски.
- Организационно-правовые формы
- ООО, акционерное общество, индивидуальный предприниматель, общество с солидарной ответственностью, коммандитное общество, кооператив. Минимальный капитал ООО законом не установлен - достаточно одного лари, хотя банки и партнёры читают размер капитала как признак серьёзности.
- Стандартный устав
- Если учредители не представили собственный устав, компания работает по стандартному уставу, утверждённому законом. Это быстро, но стандартный устав решает всё по умолчанию - без вето, преимущественного права и условий выхода. Для одного партнёра достаточно, для двух - редко.
- Обязанности директора
- Обязанность заботы (информированное решение) и обязанность лояльности (раскрытие конфликта интересов, неприсвоение возможностей компании). При нарушении директор отвечает перед компанией личным имуществом. Компания может застраховать эту ответственность - новая практика, которую хорошие директора теперь просят сами.
- Представительство
- Компанию представляет директор, зарегистрированный в реестре. При нескольких директорах устав устанавливает совместное или раздельное представительство - эта запись тоже в реестре и обязательна для третьих лиц. Договор, подписанный одним директором там, где нужны два, для компании оспорим.
- Реестр долей
- Партнёры ООО и их доли регистрируются в Публичном реестре, и эта запись определяющая: кто в реестре, тот и партнёр. У акционерного общества реестр акционеров ведёт регистратор или само общество. Передача доли "из рук в руки" по расписке, без реестра, партнёрства не создаёт.
- Оспаривание решений
- Решение собрания партнёров, нарушающее закон или устав, оспаривается в суде в короткий срок - пропуск срока решение "узаконивает". Нарушение процедуры созыва (срок, повестка, уведомление) часто достаточное основание, даже если по существу решение верное.
- Защита капитала и дивиденды
- Распределение дивидендов недопустимо, если после него компания не сможет исполнять обязательства. Директор, допустивший такое распределение, и партнёр, который об этом знал, отвечают за возврат суммы. Кредиторы активно используют эту норму в делах о несостоятельности.
- Граница ограниченной ответственности
- Партнёр не отвечает по долгам компании - кроме случаев злоупотребления корпоративной формой: смешал имущество компании с личным, опустошил её во вред кредиторам, управлял фиктивно. Такое "снятие корпоративной вуали" в практике Грузии редко, но существует и особенно касается ООО с единственным участником.
4 этапа компании и что делает корпоративный юрист на каждом
Корпоративный юрист для одной и той же компании на разных этапах выполняет разную работу. Общее одно: что не было написано на раннем этапе, на позднем пишется дорого или не пишется вообще.
Компания в Грузии для иностранца - что просто и где реальный барьер
Учредить компанию в Грузии иностранцу почти так же просто, как гражданину: 100% иностранное владение разрешено, директор может быть нерезидентом, ВНЖ не нужен, регистрация занимает один рабочий день и совершается по доверенности из-за границы. Правового барьера фактически нет. Реальный барьер - банковский счёт: банки применяют к иностранному учредителю усиленную проверку - описание деятельности, происхождение средств, бенефициарный владелец - и отказывают без объяснений. Работа корпоративного юриста здесь - подготовить пакет документов так, чтобы он отвечал на вопросы банка до того, как они заданы.
Структурный выбор двоякий: филиал, который является частью иностранной компании и работает под её ответственность, или дочернее ООО - отдельное юридическое лицо, защищающее материнскую компанию. Большинство выбирает второе. Отдельная возможность - специальные статусы: лицо виртуальной зоны для IT-компаний, статус международной компании, свободные индустриальные зоны в Кутаиси, Поти и Тбилиси - у каждого свои условия квалификации, а налоговые последствия считает налоговый адвокат на своей странице.
Частая ошибка - оформить компанию на "номинального" грузинского директора или партнёра, чтобы упростить банк. По закону сокрытие бенефициарного владельца - отдельная проблема, а практически номинал становится реальным владельцем компании в реестре, и его добросовестность - единственная гарантия. Это не структура, а риск.
Реабилитация, банкротство и личный риск директора - когда компания больше не платит
Закон 2021 года "О реабилитации и коллективном удовлетворении кредиторов" разделил дела о несостоятельности на два пути: реабилитация, когда бизнес можно спасти и кредиторы соглашаются на план, и банкротство, когда имущество продаётся и кредиторы удовлетворяются по очереди. Оба процесса ведут суд и практик по несостоятельности, а решения принимает собрание кредиторов. Для компании разница фундаментальна: при реабилитации руководство часто остаётся, при банкротстве - нет.
Для директора главный риск - промедление: когда компания больше не исполняет наступившие обязательства, директор обязан подать заявление о несостоятельности. Если вместо этого он месяцами "тянет" - берёт новые долги, выборочно платит отдельным кредиторам, выводит активы, - за ущерб, причинённый кредиторам в этот период, он отвечает личным имуществом. Совет корпоративного юриста в этот момент один: сначала заявление, потом план спасения, а не наоборот. Для иностранной материнской компании несостоятельность грузинской "дочки" ставит и вопрос о том, можно ли дотянуться до поведения материнской.
Вопросы о корпоративном юристе в Грузии
Я иностранец и не живу в Грузии. Могу ли я быть единственным партнёром и директором ООО?
Да, обоими одновременно. Проживание или присутствие в Грузии не требуется, регистрация совершается по доверенности. Два практических нюанса: при открытии банковского счёта банк может потребовать личный визит, а обязанности директора - подписи, отчётность - выполняются дистанционно электронной подписью и по доверенности.
У нас компания 50/50, и с партнёром мы больше не договариваемся. Что делать?
Сначала документы: если в соглашении партнёров есть механизм тупика, он запускается. Если нет - переговоры о выкупе доли по независимой оценке, где одна сторона называет цену, а другая выбирает между покупкой и продажей; закон этого не требует, но это единственная справедливая формула. Если и это нет - суд, где результатом может быть ликвидация. Параллельно обеспечьте, чтобы счета и операционный контроль компании не оказались в одних руках.
Директор подписал договор, не спросив партнёров. Он действует?
Для третьего лица - как правило, да: полномочия директора видны из реестра, и контрагент внутренние ограничения не проверяет. Внутри компании - директор отвечает за ущерб, если устав или решение партнёров требовали согласия на эту сделку. Исключение - когда контрагент знал об ограничении; тогда сделка для компании оспорима.
Партнёр в компании не участвует, но долю не продаёт. Можно его исключить?
Только по решению суда и по серьёзному основанию - например, причинение ущерба компании, конкурирующая деятельность, систематическая неявка на собрания, блокирующая компанию. Простой пассивности недостаточно. При исключении доля компенсируется по справедливой цене. Поэтому в соглашении партнёров часто заранее прописывают: кто не работает, тот поэтапно теряет долю - вестинг.
У меня миноритарная доля, дивиденды не платят годами. Какие рычаги?
Право на информацию - финансовая отчётность, договоры, зарплаты; право созыва собрания; оспаривание решения о невыплате, если прибыль есть, а мажоритарий получает её другими каналами (зарплата, консультации, аренда). Это классическая схема "скрытого дивиденда", которую суд признаёт. В крайнем случае - требование выкупа доли по справедливой цене.
Покупаю бизнес - лучше купить компанию или её имущество?
Покупка имущества (активы, лицензии, уступка договоров) защищает от долгов, но требует переоформления договоров и лицензий, а иногда невозможна. Покупка компании сохраняет всё, но вместе с долгами и неизвестными рисками - отсюда юридический аудит, гарантии продавца и часть цены на эскроу. Ответ часто гибридный и считается вместе с налоговыми последствиями.
Компания мне больше не нужна. Могу просто бросить её?
Можете, но не стоит: компания остаётся активной в реестре, налоговые обязательства накапливаются, директор остаётся ответственным. Добровольная ликвидация - решение партнёров, уведомление кредиторов, налоговая проверка, распределение имущества, исключение из реестра - длится месяцы, но ставит точку во всех обязательствах. Для иностранного владельца это важно и для будущих компаний в других странах.
У нас старый устав, до закона 2021 года. Надо ли что-то менять?
Переходный срок для приведения в соответствие истёк, и те нормы старого устава, которые противоречат новому закону, больше не действуют - их место занимают правила закона или стандартного устава по умолчанию, которые могут не соответствовать вашим интересам. Корпоративный аудит - работа на один день, и часто он показывает, что партнёры живут по другим правилам, чем думают.
Корпоративный юрист по городам
Большая часть корпоративной работы делается дистанционно, но свободные зоны Батуми, Кутаиси и Поти, региональное производство и порты создают местную специфику.
Смежные отрасли
Налоговые последствия структуры - в налоговом праве, вопросы сотрудников - в трудовом, бренд и программное обеспечение - в интеллектуальной собственности, споры по договорам с контрагентами - в гражданском.
Партнёр, инвестор, директор - сначала прочитаем документы
За 15 минут координатор свяжется с вами и подберёт корпоративного юриста, который на первой консультации посмотрит ваш устав и соглашение - или предложит правильную структуру для новой компании.