პირობით ვადამდე გათავისუფლება და შეწყალება - როგორ მუშაობს ადვოკატი განაჩენის შემდეგ

1. ვადის და დასაშვებობის გამოთვლა

   ადვოკატი განაჩენს, წინასწარი პატიმრობის პერიოდებს და განაჩენთა შეკრების წესს ამოწმებს და განცხადების ადრეულ თარიღს ადგენს. აქვე ირკვევა, ხომ არ ეხება პირს კანონისმიერი შეზღუდვა ან ხომ არ არსებობს უფრო ხელსაყრელი გზა - მაგალითად, მოუხდელი ნაწილის მსუბუქი სასჯელით შეცვლა.

2. ქცევის ისტორიის აუდიტი

   დისციპლინური სახდელები და წახალისებები პირად საქმეშია. თუ სახდელი უსამართლოდ დაეკისრა, ადვოკატი მას დროულად ასაჩივრებს - შეუსაჩივრებელი სახდელი შემდეგ საბჭოს სხდომაზე ძირითად არგუმენტად იქცევა უარის სასარგებლოდ.

3. რეაბილიტაციის მტკიცებულებები

   განათლების და პროფესიული კურსები, დაწესებულებაში მუშაობა, ფსიქოლოგიური და დამოკიდებულების საწინააღმდეგო პროგრამები, სოციალური მუშაკის შეფასება. საბჭოსთვის ეს ის ფაქტებია, რომლებიც რისკის შემცირებას აჩვენებს - ამიტომ მათი დაგროვება წლებით ადრე უნდა დაიწყოს.

4. გათავისუფლების შემდგომი გეგმა

   საცხოვრებელი მისამართი, ოჯახის მზადყოფნა, დამსაქმებლის წერილი ან სამუშაო შეთავაზება, მკურნალობის გაგრძელება საჭიროებისას. კონკრეტული გეგმა საბჭოს უჩვენებს, რომ პირი დაბრუნდება სტაბილურ გარემოში და არა იმ ვითარებაში, რომელშიც დანაშაული ჩაიდინა.

5. დაზარალებულთან ურთიერთობა

   ზიანის ანაზღაურება, თუნდაც ნაწილობრივ და გრაფიკით, ბოდიშის წერილი ან შერიგება - ადვოკატი ამას დაზარალებულის ან მისი წარმომადგენლის მეშვეობით, ზეწოლის გარეშე აწყობს. დაზარალებულის პოზიცია გადამწყვეტი არ არის, მაგრამ ანაზღაურებული ზიანი შეფასებაში წონიანი ფაქტორია.

6. სხდომა და პოზიციის წარდგენა

   ადვოკატი მსჯავრდებულს გასაუბრებისთვის ამზადებს: საბჭო კითხულობს ჩადენილზე, დამოკიდებულებაზე და გეგმებზე, და ზოგადი ფრაზები ცუდად მუშაობს. დამცველი წერილობით პოზიციას ერთვის, სადაც თითოეული რისკ-ფაქტორი დოკუმენტით არის დაბალანსებული.

• ზუსტად რა კატეგორიის დანაშაულია განაჩენში და ვრცელდება თუ არა მასზე სპეციალური შეზღუდვა.
• რამდენი ხანია მოხდილი, ჩათვლილია თუ არა წინასწარი პატიმრობა და სწორად არის თუ არა შეკრებილი რამდენიმე განაჩენი.
• შეიცვალა თუ არა კანონი განაჩენის შემდეგ ისე, რომ ქმედება უფრო მსუბუქად ისჯება ან საერთოდ აღარ არის დანაშაული.
• მოქმედებს თუ არა ამნისტიის კანონი, რომელიც ამ კატეგორიას ან სასჯელის ამ ზომას ფარავს.
• არის თუ არა შეუსაჩივრებელი დისციპლინური სახდელი, რომლის გაუქმებაც ჯერ კიდევ შესაძლებელია.
• აქვს თუ არა მსჯავრდებულს ჯანმრთელობის მდგომარეობა, რომელიც დაწესებულებაში სათანადოდ ვერ იმართება.
• რამდენად არის ანაზღაურებული ზიანი და რა პოზიცია აქვს დაზარალებულს.

ყველა ადვოკატი ამ სფეროში (3 842) →